EMPRENDEDOR:persona que tiene una iniciativa para realizar unas actividades no importa si sean difíciles.
EMPRESARIO: persona individual que fija los objetivos y toma decisiones para acercarse alas metas
GERENTE: es aquella persona que se encarga de dirigir gestionar o administrar una sociedad o una empresa
El empresario no hace preguntas acerca de si pueden tener éxito o si son dignos de éxito. Ellos tienen confianza basada en el conocimiento y la seguridad en que van a hacer que sus negocios tengan éxito.
Los empresarios se dan cuenta de que cada evento y cada situación es una oportunidad de negocio. Las ideas se generan constantemente sobre los flujos de trabajo y la eficiencia. Tienen la capacidad de mirar todo a su alrededor y enfocarlo hacia sus metas.
4. Auto motor de arranque
Los empresarios saben que si algo hay que hacer, se debe comenzar por sí mismos. Se establecen los parámetros y se debe asegurar que los proyectos sigan ese camino. Son proactivos, no esperando que alguien les dé permiso.
Muchas empresas se forman debido a que un empresario sabe que puede hacer un trabajo mejor que otro. Tienen que ganar en los deportes que practican y la poseen una profunda necesidad de ganar en los negocios que crean. Un empresario destacará la trayectoria de su propia empresa hacia el éxito.
Una de las facetas de la creatividad es ser capaz de hacer conexiones entre eventos o situaciones aparentemente inconexas. Los empresarios a menudo vienen con soluciones que son la síntesis de otros artículos.
Los empresarios no se ven frustrados por sus derrotas. Ven en la derrota una oportunidad para el éxito. Ellos están decididos a hacer todos sus esfuerzos para alcanzar el éxito, por lo que tratarán y volverán a intentarlo hasta que lo logren. Los empresarios exitosos no creen que algo no se puede hacer.
8. Habilidades para comunicarse
El empresario tiene fuertes habilidades de comunicación para vender el producto y motivar a los empleados. La mayoría de los empresarios exitosos saben cómo motivar a sus empleados para que la empresa crezca en general. Ellos son muy buenos en poner de relieve los beneficios de cualquier situación y entrenar a otros para su éxito.
9. Fuerte ética de trabajo
El empresario exitoso con frecuencia será la primera persona en llegar a la oficina y el último en salir. Vendrán en sus días libres para asegurarse de que el resultado se ajuste a sus expectativas. Su mente está constantemente en su trabajo, ya sean dentro o fuera del lugar de trabajo.
La pasión es el rasgo más importante del empresario exitoso. Ellos realmente aman su trabajo. Ellos están dispuestos a poner esas horas extra necesarias para hacer que el negocio tenga éxito porque hay una alegría y un desafío personal que va más allá del dinero. El empresario de éxito estará siempre leyendo e investigando las maneras para hacer mejor su negocio.
- Buen comunicador. Los gerentes de proyecto deben ser buenos comunicadores. La falta de comunicación puede dar lugar a mensajes distorsionados o malentendidos, sobre todo cuando los equipos son grandes y/o se encuentran distribuidos en diversos sitios.
- Habilidades efectivas de liderazgo. También deben hacer frente a equipos con diferentes ámbitos laborales. Por lo tanto, es imperativo para ellos motivar a los empleados y ajustar el rendimiento del equipo para lograr los objetivos de la organización a través de diferentes estilos
- Tomador de buenas decisiones. Están en condiciones de tomar innumerables decisiones que ayudarán a definir el camino del proyecto. Una decisión equivocada puede poner en peligro fácilmente todo el proyecto. Por lo tanto, tiene que ser capaz de pensar con rapidez y reaccionar de manera decisiva.
- Tener una visión o imagen clara de las cosas. Cultivar una visión clara sobre el proyecto y desarrollar una "misión impulsada" por el psique.
- Conocimientos técnicos. Los gerentes de proyecto tienen que ser expertos en el manejo de herramientas técnicas y tener un profundo conocimiento en el tema del proyecto.
- Bueno para formar equipos. Tienen que ser buenos en la formación de equipos. Para aplicar con éxito cualquier proyecto, es necesario que el equipo trabaje al unísono. Cada integrante del equipo merece la misma importancia.
- Crece bajo presión. En el curso del desarrollo de un proyecto, se enfrentan a muchas experiencias que podrían frenar el impulso del proyecto. Por lo tanto, para evitar tales circunstancias, un gerente de proyecto debe estar tranquilo y equilibrado mentalmente y no caer en pensamientos negativos.
- Buenas habilidades como negociador. Deben ser buenos negociadores ya que se requiere esta habilidad en caso de que surjan diferencias de opinión entre los miembros del equipo.
- Empático. Deben ser empáticos ya que este rasgo los ayuda a ganar apoyo. Es sobre entender y cuidar a las personas que forman parte del equipo.
- Entusiasta. Deben estar entusiasmado con el proyecto. El entusiasmo es contagioso y cada gerente eficaz de proyecto lo difunde a través de su actitud de "sí se puede", vigorizando a los demás con expectativas optimistas del proyecto.
INTERNACIONALES
Genichi Kawakami
El hombre que hizo de la marca japonesa Yamaha un nombre reconocido en todo el mundo con sus motocicletas e instrumentos musicales, vivió y murió en la localidad industrial de Hamamatsu, situada a 200 kilómetros al oeste de Tokio, donde están ubicadas las sedes de ambas compañías.
En sus inicios, en 1877, la empresa creada por el señor Torakusu Yamaha dependía de la fabricación y venta de pianos verticales, pero ya a comienzos del XX probó con los pianos de cola y órganos. En 1927, Kaichi, el padre de Kawakami, asume la tercera presidencia de la compañía. Su hijo, tras graduarse en la Escuela Comercial de Takachiho, se unió en 1937 a la empresa, convirtiéndola en el principal fabricante de pianos del mundo. Pero fue al heredar el mando, en 1950, cuando cambió el rumbo que habían impuesto hasta entonces las otras generaciones.
Steve Jobs
(Steve Paúl Jobs; San Francisco, 1955 - Palo Alto, California, 2011) Informático y empresario estadounidense. Padre del primer ordenador personal y fundador de Apple Competer, probablemente la empresa más innovadora del sector, este mago de la informática fue uno de los más influyentes de la vertiginosa escalada tecnológica en que aún vive el mundo actual, contribuyendo decisivamente a la popularización de la informática. Sus ideas visionarias en el campo de los ordenadores personales, la música digital o la telefonía móvil revolucionaron los mercados y los hábitos de millones de personas durante más de tres décadas.
Sus padres, dos estudiantes universitarios sin medios materiales para mantenerlo, entregaron al pequeño Steve en adopción al matrimonio formado por Paul y Clara Jobs (maquinista ferroviario y ama de casa, respectivamente). Desde 1961, la familia Jobs residió en la pequeña ciudad californiana de Mountain View, importante centro de la industria electrónica estadounidense. No cabe duda de que el ambiente local influyó en sus futuras inclinaciones profesionales; con apenas doce años se unió al Hewlett-Packard Explorer Club, asociación juvenil en la que los ingenieros de la compañía Hewlett-Packard enseñaban a niños y jóvenes las últimas creaciones en el terreno de la computación.
Al terminar el bachiller en el Instituto Homestead de Mountain View, Steve Jobs ingresó en la Reed College, una universidad de artes liberales radicada en Portland (Oregón), pero abandonó los estudios universitarios un semestre más tarde. En esa época coqueteó con las drogas y se interesó por la filosofía y la contracultura, llegando a viajar a la India en busca de iluminación espiritual. Tras unas prácticas en la empresa Hewlett-Packard en Palo Alto, en 1974 Jobs fue contratado como diseñador por Atari, compañía pionera de la por entonces naciente industria de los videojuegos.
En aquella misma época se unió al que sería su primer socio, el ingeniero Stephen Wozniak. Jobs supo apreciar de inmediato el interés comercial del proyecto de microcomputador doméstico en que trabajaba su amigo; entre los bártulos y enseres domésticos del garaje crearon primero una imaginativa placa base y luego un computador completo, el Apple I, considerado el primer ordenador personal de la historia. En 1976, con el dinero obtenido en la venta de su furgoneta Volkswagen, fundaron la empresa Apple Computer, con sede en el garaje de la familia Jobs. Steve Jobs eligió el nombre Apple como un recuerdo de los tiempos en que trabajaba en la recolección de su fruta favorita, la manzana.
Paul McCartney
Nació el 18 de junio de 1942 en el Hospital Walton, Liverpool, Inglaterra, donde su madre, Mary Patricia Mohin (1909-1956), trabajaba como enfermera. Su padre, James ("Jim") McCartney (1902-1976), estuvo ausente en el nacimiento debido a su trabajo como bombero voluntario durante la Segunda Guerra Mundial.
Tiene un hermano menor, Michael (nacido el 7 de enero 1944). Fueron bautizados en la fe católica de su madre, su padre fue un protestante que se volvió agnóstico. Jim McCartney, fue vendedor, empleado de los servicios municipales de limpieza y aficionado a la música.
Buen estudiante, en 1953 entró en el Instituto de Liverpool, una buena escuela secundaria gratuita en el mismo edificio del Colegio Superior de Arte (donde iría años más tarde John |). En 1954, conoció a George Harrison en un autobús y se hicieron amigos rápidamente. Por entonces, la madre de McCartney ejercía de partera y era el principal proveedor de ingresos de la familia, lo que les permitió trasladarse al 20 Forthlin Road, en Allerton, donde vivieron hasta 1964. El 31 de octubre de 1956, cuando McCartney tenía catorce años, su madre murió de una embolia.Su padre fue un trompetista y pianista en la Jim Mac's Jazz Band en la década de 1920. Conservó un piano vertical y animó a sus hijos para dedicarse a la música, a Paul le regaló una trompeta por su 14 cumpleaños, pero cuando el rock and roll se puso de moda, la cambió por una guitarra acústica.
NACIONALES
ARTURO CALLE
Nació en el barrio Robledo de Medellín y desde niño le gustaron los negocios y las ventas. Aunque siempre quiso ser independiente, su vida laboral comenzó en su natal Medellín, en el área de mecánica industrial de Pepalfa, donde durante dos años y medio ahorró todo lo que se ganó.
Viajó a Bogotá a buscar un horizonte propio. Comenzó administrando un almacén de los varios que tenía el señor Correa, quien luego de un tiempo decidió venderlos y Calle le compró uno de confecciones. Del almacén de San Victorino se pasó a uno más grande, en la Avenida Jiménez, con Caracas, luego montó dos más, con un nombre que él califica como horrible: Danté.
El cuarto ya tuvo el nombre Arturo Calle y con él vio la necesidad de comenzar a producir, en lugar de comprarles a terceros, para asegurar el concepto de calidad a precios bajos, que lo distinguió desde el comienzo. Al negocio de la confección entró en sociedad, la cual mantiene hasta hoy, pero en la comercialización está solo. "Lo más importante cuando se inicia una empresa es tener claro a dónde se quiere llegar; no gastar dinero en los comienzos y cuando llegue, saberlo administrar", comentó Calle.
Este primer almacén tenía una extensión de 8 mts2 y le costó $17.000 pesos de la época, los cuales pagó con los ahorros que había hecho y con la ayuda de un préstamo de $4.000 pesos que le ayudó a conseguir su mamá con unos familiares.
Un tiempo después, el almacén llamado “La Camisita” desapareció debido a que fue demolido, así que don Arturo compró un almacén más grande, que llevaba el nombre de “El Dante”, donde trabajo de 2 a 3 años y tiempo después por sugerencias de un conocedor de las estrategias de mercadeo de la época, le propuso que le cambia el por ARTURO CALLE, un nombre corto e imponente. Aquí empieza su expansión, pues al no conformarse con este almacén, consiguió un almacén 20 veces más grande; entonces tenía el pequeño y uno de 150 metros, después compró un tercer almacén, un cuarto y así sucesivamente hasta alcanzar una gran cadena de sus tiendas de ropa masculina.
JULIO MARIO SANTO DOMINGO
El empresario Julio Mario Santo Domingo Pumarejo nació en 1924 en Ciudad de Panamá, en el hogar de los barranquilleros Mario Santo Domingo y Beatriz Pumarejo.
El talento para los negocios lo heredó de su padre, quien fue pionero de la aviación comercial en Colombia y además fundador de Cervecería Aguila.
Durante las décadas de 1950 y 1960 Santo Domingo fue integrante del llamado "Grupo de Barranquilla", inmortalizado por la amistad y la tertulia de escritores como Gabriel García Márquez y los fallecidos Álvaro Cepeda Samudio y Germán Vargas, así como el pintor Alejandro Obregón.
El segundo hombre más rico de Colombia y el 108 del mundo según la revista Forbes con un estimado de 8.500 millones de dólares, fue principal accionista del Grupo Empresarial Bavaria y de Valorem, desde donde controlaba más de 100 compañías alrededor del mundo, entre las que se encontraban Caracol Televisión y el periódico El Espectador.
En 2005, su compañía embelemática, la Cervecería Bavaria, se fusionó con SAB Miller. En esta transacción, Santo Domingo adquirió el 15,1% de SAB Miller, convirtiéndose así en el segundo accionista de unas de las más importantes empresas de cerveza alrededor del mundo.
Carlos Enrique Cavelier Lozano
Carlos Enrique Cavelier Lozano (. en Bogotael 1 de enero de 1961) es un empresario, antropólogo y sociólogo colombiano, presidente de la empresa de lácteos Alquería, fundada a finales de los años 1950 por Jorge Enrique Cavelier y fundador del hospital la Samaritana y por su hijo Enrique.
Su vida laboral da un giro en 1992, cuando decide orientar sus intereses al sector privado tomando el liderazgo del negocio familiar (Alquería).
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9 Hacia 1995 sus perspectivas y estudios de la industria lo llevan a incorporar para su empresa y el país nuevas tecnologías en procesamiento y empacado de leches, (
UHT - Ultra Alta Temperatura) convirtiéndose en pionero de esta modalidad en Colombia. Carlos Enrique fue incorporando a los procesos de producción de la compañía los estándares de calidad emitidos por Quality Chekd
10 logrando para Alquería la certificación que otorga esta entidad para sus asociados a nivel mundial.
La situación económica del país y el nivel de inversiones efectuado hicieron que la compañía cayera en dificultades económicas en 1998; ante esta circunstancia Carlos Enrique toma en el año 2000 la acertada decisión al acogerse a la ley 550, que permitió replantear los tiempos de las obligaciones, generando así nuevas posibilidades y esperanzas para la familia Alquería. Con el apoyo de su equipo de trabajo logra en un lapso relativamente corto cumplir los compromisos pactados alcanzando con ello el resurgimiento de la compañía; esto lo hizo merecedor del Premio Ave Fénixque otorga la
Universidad del Rosario. Sin perder el impulso y recurriendo a la perseverancia y tenacidad como valores básicos ha consolidado a Alquería como la primera procesadora privada de leche líquida en Colombia y la mayor del Grupo Andino en producción de
Leche UHT; hoy tiene plantas en Cajicá, Cota, Palmira, Medellín, Bucaramanga, Aguachica y Santa Marta. Durante 10 años Alquería tuvo una alianza estratégica con Danone, transnacional de alimentos francesa y segundo comprador de leche en el mundo; entra así al renglón de bebidas lácteas fermentadas consolidándose hoy en la segunda posición en el mercado. Es actualmente la tercera empresa lechera del país, la primera en producción de leche larga vida en el Grupo Andino, y en el top 5 de América Latina en esta modalidad.
DEPARTAMENTALES
Carlos Ardila Lülle
Carlos Ardila Lülle (Bucaramanga, 4 de Julio de 1931),es un empresario e industrial colombiano , fundador y promotor de la Organización Ardila Lülle, agrupa algunas empresas tan importantes como RCN televisión.
Su primaria la realizó en Zapa toca, Santander. A sus quince años concluye sus estudios secundarios en el Colegio San Pedro Claver mas adelante se traslada a la ciudad para estudiar la carrera profesional de Ingeniero Civil en la Universidad Nacional de Medellin.
El negocio que le dio reconocimiento y fortuna fue el de las bebidas gaseosas, a la que se vinculó a través de la empresa de gaseosas LUX (hoy parte de la gran empresa
Postobon s.a ) de la que llegó a ser inicialmente Gerente de Planta; al encomendable a nivel industrial la expansión de esta compañía en la ciudad de Cali, labora en el área de Desarrollo y Promoción comercial de nuevos sabores (en este sector del área de las gaseosas en 1954 dirige y acompaña el proceso de desarrollo de la bebida gaseosa con sabor a Manzana
una de las primeras en el mundo con ese sabor, actualmente un producto bandera de Postobón junto a la bebida gaseosa (tipo soda kola champagne) Colombiana; ante este particular hecho, Ardila ha manifestado sentir especial afecto por ese logro como aporte para esta industria) y ante su éxito comercial con gaseosas LUX da paso en la paulatina adquisición de las acciones de esa compañía, para acto seguido adquirir Postobón (unificando ambas empresas) de la que sería nombrado presidente en 1968, escenario desde el cuál daria inicio al especial aglutinamiento de las empresas de bebidas gaseosas en Colombia comprando, durante las décadas finales del siglo XX, otras compañías dedicadas a la elaboración de este mismo tipo de productos en otras regiones en Colombia todo ello bajo la misma dirección y cobertura empresarial de Postobón S.A.
Julio César Ruiz Castellanos
Ese orgullo es el que brota en cada una de las palabras de Julio César Ruiz Castellanos, gerente General de Productos La Victoria, cuando habla de la historia de la empresa, el crecimiento, la aceptación nacional y las más de 110 referencias que nutren el portafolio de la compañía.
La génesis de esta empresa se dio con las papitas fritas en bolsa transparente que 48 años atrás empezó a comercializar en el barrio Campo Hermoso de Bucaramanga don Héctor Ruiz, su padre. Así nace La Victoria, 100% santandereana y hoy generadora de mil empleos directos e indirectos.
Luego de casi medio siglo de trabajo duro, modernización, inversión, búsqueda de oportunidades y el liderazgo de la segunda generación de los Ruiz, La Victoria hoy lleva por toda Colombia los sabores de los más ricos pasa bocas (fritos y horneados) en diferentes presentaciones y tamaños. En cada rincón del país, La Victoria es un poquito de Santander; una marca con sello triunfalista, que a su lado estampa en cada empaque a la mujer campesina de la región.
